Наявність вакантних посад
№ з/п |
Посада |
Навантаження |
|
|---|---|---|---|
|
1 |
Інженер-електронік |
0,5 ставки |
|
| 2 | Прибиральниця | 1 ставка | |
| 3 | Фахівець з публічних закупівель | 0,5 ставки | |
| 4 | Медсестра | 1 ставка |
Інформація станом на 15.01.2025 р.
Відповідно до статті 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу,
- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування,
- документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію),
- довідку про стан здоров'я,
- відповідний військово-обліковий документ
- інші документи
При укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право вимагати оформлення трудової книжки.
Про бажання працівника вступити в трудові відносини свідчитиме складена ним власноруч і подана роботодавцю заява.
